Распределение учебной нагрузки на новый учебный год

  Распределение учебной нагрузки педагогическим работникам регулируется Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, региональным и муниципальными отраслевыми соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами.

Для распределения учебной нагрузки на новый учебный год в образовательной организации должна создаваться комиссия по распределению педагогической нагрузки. С результатами распределения учебной нагрузки комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день проведения комплектования.

Учебная нагрузка на новый учебный год устанавливается (на этапе предварительного комплектования) по согласованию с профсоюзным комитетом.

У такой категории педагогических работников как учителя, педагоги дополнительного образования, преподаватели УСПО учебная нагрузка может ежегодно меняться в связи с изменением количества часов по учебным планам, графикам, а также с изменением количества обучающихся, групп, классов (классов-комплектов).

При определении учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, должно соблюдаться правило: тем из них, для которых организация является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах, группах. Сохранение объема учебной нагрузки и преемственности преподавания у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается предоставлением им учебной нагрузки в классах, группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых ими учебных предметов, курсов, дисциплин.

При возложении на указанных учителей обязанностей по обучению детей на дому, количество часов обучения таких детей включается в учебную нагрузку.

Приказом № 1601 установлена отдельная категория педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за которыми сохраняется объем учебной нагрузки до конца такого отпуска. Учебная нагрузка таким педагогическим работникам устанавливается на общих основаниях, а затем временно передается распоряжением руководителя образовательной организации для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения педагогического работника в соответствующем отпуске. При выходе из отпуска ему устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.

Работодатель письменно уведомляет педагогического работника о новом объёме учебной нагрузки не менее чем за 2 месяца до её изменения.

Установленная учебная нагрузка закрепляется в дополнительном соглашении к трудовому договору педагогического работника. В трудовой договор обязательно вносятся сведения о количестве часов учебной нагрузки, размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а также установленных работнику выплат компенсационного (классное руководство, проверка письменных работ, кабинет и др.) и стимулирующего характера.

Правовой отдел Свердловской областной организации Профсоюза