ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ЦБ РФ не стал менять ключевую ставку

Регулятор на очередном заседании оставил ключевую ставку на уровне 16%. Такое значение установили в декабре. По плану следующее заседание по ключевой ставке будет 22 марта 2024 года.

Источник: документ опубликован не был

Информация Банка России

Реестр обученных по охране труда

Когда данные в реестр обученных по охране труда лиц нельзя передать из-за сбоев сервиса, это делают сразу после устранения неполадок.

Источник: документ опубликован не был

Письмо Минтруда России от 17.01.2024 N 15-2/ООГ-179

Уведомление о легком несчастном случае

Форму извещения о легком несчастном случае на производстве СФР разработал и разместил на сайте. Ее рекомендуют использовать, хотя сообщить о происшествии можно и в иной форме.

Источник: документ опубликован не был

Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079

Рособрнадзор информирует об особенностях проведения профилактического визита в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора)

Сообщается, что профилактический визит проводится в форме профилактической беседы по месту осуществления деятельности контролируемого лица либо путем использования видео-конференц-связи.

В ходе профилактического визита контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска.

Профилактический визит проводится в течение одного рабочего дня.

Источник: документ опубликован не был

Письмо Рособрнадзора от 15.02.2024 N 07-141

Правительством установлен порядок формирования и ведения государственной информационной системы "Федеральная информационная система оценки качества образования"

Федеральным законом от 4 августа 2023 года N 468-ФЗ ведомственной федеральной информационной системе оценки качества образования (ФИС ОКО) был присвоен статус государственной информационной системы.

В связи с этим настоящий документ определяет состав включаемых в ГИС "ФИС ОКО" сведений, порядок предоставления таких сведений, порядок осуществления доступа к ним, а также порядок взаимодействия информационной системы с информационными системами субъектов РФ, иными информационными системами, информационно-телекоммуникационными сетями и инфраструктурой, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.02.2024

Постановление Правительства РФ от 17.02.2024 N 182

Президент РФ поручил дополнить оценку эффективности деятельности руководителей образовательных организаций показателем, отражающим долю выпускников, завершивших обучение по востребованным на рынке труда специальностям и направлениям подготовки

Кроме того, на период до 2030 года поручено уделить особое внимание решению в текущем году таких задач, как укрепление экономического, технологического и финансового суверенитета, удовлетворение растущего внутреннего спроса на товары и услуги, увеличение реальных доходов граждан, опережающее развитие инфраструктуры, формирование цифровой платформы для управления в сфере комплексного социально-экономического и пространственного развития населенных пунктов, обеспечение народосбережения, защита материнства и детства, поддержка семей, имеющих детей, укрепление семейных ценностей.

Источник: Документ опубликован не был

"Перечень поручений по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам" (утв. Президентом РФ 18.02.2024 N Пр-295)

Президент РФ поручил продлить до 2030 года сроки реализации программ "Земский доктор", "Земский фельдшер" и "Земский учитель"

Также в перечне поручений:

внести в законодательство РФ изменения, предусматривающие возможность переноса плательщиками страховых взносов, получившими до 1 января 2023 г. статус резидента территории опережающего развития, расположенной на территории субъекта РФ, входящего в состав Дальневосточного федерального округа, или статус резидента свободного порта Владивосток, срока начала применения единых пониженных тарифов страховых взносов (в размере 0,0 процента свыше единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и в размере 7,6 процента в пределах такой величины);

внести в законодательство РФ изменения, предусматривающие возможность государственной регистрации специальной аэропортовой техники, предназначенной для обслуживания воздушных судов, пассажиров и грузов, осуществляющей движение по автомобильным дорогам общего пользования;

внести в законодательство РФ изменения, предусматривающие включение объектов общественного питания, создаваемых в рамках реализации проектов в сфере туризма, в такие проекты в качестве объектов вспомогательной инфраструктуры в целях предоставления возможности льготного кредитования.

Источник: Документ опубликован не был

"Перечень поручений по итогам рабочей поездки в Чукотский автономный округ и Хабаровский край" (утв. Президентом РФ 18.02.2024)

Правительством обновлен порядок реализации программы "Пушкинская карта"

Правила реализации указанной программы изложены в новой редакции.

Так, обновленными Правилами расширены требования к организациям культуры для участия в программе "Пушкинская карта". В частности, организация культуры должна быть зарегистрирована в соответствии с законодательством РФ в качестве юрлица, должна осуществлять деятельность в сфере культуры не менее одного года, предшествующего дате подачи заявки на включение в реестр организаций культуры, сведения об организации культуры, ее руководителе, участниках (собственниках), а также главном бухгалтере должны отсутствовать в реестре иностранных агентов и пр.

Скорректированы условия участия граждан в программе "Пушкинская карта", а также условия прекращения участия граждан в программе, к которым теперь относится, в том числе передача гражданином карты, реквизитов карты или именного билета третьим лицам.

Предусмотрено, что мероприятия, включаемые в программу "Пушкинская карта", оцениваются с учетом Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, утвержденных Указом Президента от 9 ноября 2022 г. N 809.

Кроме этого, постановлением закреплено, что ООО "Компания ВК" предоставляет на добровольной и безвозмездной основе доверенные информационные системы, с использованием которых реализуются меры по совершенствованию системы безопасности программы "Пушкинская карта", а также информационная поддержка программы.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 22.02.2024

Постановление Правительства РФ от 17.02.2024 N 181

Утвержден новый перечень федеральных инновационных площадок

Признан утратившим силу приказ Минобрнауки России от 11.01.2023 N 29 "Об утверждении перечня федеральных инновационных площадок на 2023 год".

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 16.02.2024

Приказ Минобрнауки России от 19.01.2024 N 28

Рособрнадзором направлен график обработки экзаменационных работ досрочного этапа ГИА-11 в 2024 году

В графике приводятся перечень экзаменов, даты их сдачи, даты завершения обработки экзаменационных работ на региональном уровне, даты обработки экзаменационных работ на федеральном уровне и направления результатов ГИА-11 в регионы, даты утверждения результатов ГИА-11 и официальные дни объявления результатов экзаменов.

Сообщается, что Порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования, утвержденным приказом Минпросвещения России и Рособрнадзора от 04.04.2023 N 233/552, не запрещено утверждение результатов экзаменов и ознакомление с ними участников экзаменов ранее указанных в графике сроков.

Источник: Документ опубликован не был

Письмо Рособрнадзора от 15.02.2024 N 10-38

МЕСТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Индексация заработной платы работников государственных учреждений

С 1 октября 2024 года будет произведена индексация заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области, на которых не распространяется действие Указов Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", путем увеличения минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений на 4,5%.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 16.02.2024, Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.02.2024

Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2024 N 74-ПП

Утверждено Положение о премиях Губернатора Свердловской области победителям и призерам финала чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и финала чемпионата высоких технологий и их наставникам.

Определено, что лауреат премии получает единовременно премию по результатам участия в каждом финале чемпионатов:

- в размере 150 тыс. руб. за золотую медаль;

- в размере 125 тыс. руб. за серебряную медаль;

- в размере 100 тыс. руб. за бронзовую медаль.

Ходатайства о присуждении премий представляются в Министерство образования и молодежной политики Свердловской области региональным оператором Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству в Свердловской области в произвольной форме на основании данных федерального оператора Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству по результатам проведения финалов чемпионатов в предыдущем году.

Премии перечисляются Министерством лауреатам премий на счета, открытые ими в кредитных организациях, не позднее 1 июня текущего года.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 15.02.2024

Указ Губернатора Свердловской области от 12.02.2024 N 43-УГ

Правовой отдел областной организации Профсоюза

Обзор значимых изменений в законодательстве

(09 февраля 2024 – 15 февраля 2024 года)

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Ежемесячная компенсация лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Внесены изменения в порядок выплаты ежемесячной компенсации лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы. Определено, что ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории РФ трудоспособному неработающему либо осуществляющему трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому, родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также трудоспособному неработающему другому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Также уточняется перечень документов, необходимых для получения выплаты, порядок перерасчета размера ежемесячной выплаты в случае изменения по отношению к ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы категории лица, осуществляющего уход, и прочее. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2025 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу со дня его официального опубликования.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 08.02.2024,

"Собрание законодательства РФ", 12.02.2024, N 7, ст. 975

Постановление Правительства РФ от 07.02.2024 N 134

Повышается уровень трудовых гарантий, предоставляемых одиноким родителям

Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет. Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ. Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе, в частности, ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных документов при трудоустройстве и пр.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 14.02.2024, "Российская газета", N 35, 16.02.2024

Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ

Закон о сохранении соцдоплат к пенсиям участникам студенческих отрядов

Законом предусматривается сохранение социальной доплаты к пенсии по потере кормильца или пенсии по инвалидности в период получения выплат за деятельность, осуществляемую в студенческих отрядах по трудовым договорам в каникулярное время.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 14.02.2024,

"Российская газета", N 35, 16.02.2024

Федеральный закон от 14.02.2024 N 21-ФЗ

Представлена информация для планирования стипендиального обеспечения и материальной поддержки обучающихся в 2024 году

В частности, сообщается, что материальная поддержка, оказываемая нуждающимся обучающимся в соответствии со статьей 36 закона об образовании, с 1 января 2024 года не облагается НДФЛ. В связи с этим рекомендуется проверить локальные нормативные акты образовательной организации, регулирующие оказание материальной поддержки, на предмет соответствия требованиям, установленным Налоговым кодексом и законом об образовании.

Источник: "Администратор образования", N 4, февраль, 2024

Письмо Минобрнауки России от 18.01.2024 N МН-11/148

Президент РФ поручил обеспечить привлечение к наставнической работе с детьми и молодежью в том числе лиц, принимавших участие в специальной военной операции

Также в перечне поручений:

обеспечить разработку курсов и дисциплин (модулей) по формированию навыков эффективного наставничества, предусмотрев их включение в программы повышения квалификации руководителей и работников организаций социальной сферы и реального сектора экономики;

принять меры, направленные на поддержку наставников, осуществляющих работу с обучающимися по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, проявившими интерес к научным исследованиям;

обеспечить привлечение наставников из числа участников добровольческих (волонтерских) и благотворительных организаций в органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Источник: Документ опубликован не был

"Перечень поручений по итогам заседания Государственного Совета" (утв. Президентом РФ 12.02.2024)

Актуализирован порядок формирования федерального перечня учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования

Изменениями, в частности:

скорректирован перечень информации, включаемой в федеральный перечень учебников;

по тексту название предмета "Технология" заменено на "Труд (технология)";

уточнены особенности проведения экспертизы учебников и учебных пособий, подлежащих включению в федеральный перечень учебников.

Закреплено, что лицо, которому принадлежит исключительное право на учебник, входящий по состоянию на 31 декабря 2022 года в федеральный перечень учебников, по учебному предмету или учебному курсу, по которому для того же класса не подготовлен учебник в соответствии с Порядком подготовки, экспертизы, апробации и издания учебников и разработанных в комплекте с ними учебных пособий, утвержденным Приказом Минпросвещения от 02.12.2022 N 1052, вправе обратиться в Минпросвещения с заявлением о продлении срока действия соответствующего экспертного заключения, на основании которого министерством в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимается решение о продлении срока действия указанного экспертного заключения до включения в федеральный перечень учебников учебника и разработанных в комплекте с ним учебных пособий по тому же учебному предмету или учебному курсу и для того же класса, подготовленных в соответствии с Порядком подготовки, экспертизы, апробации и издания учебников и разработанных в комплекте с ними учебных пособий.

Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 15.02.2024

Приказ Минпросвещения России от 22.01.2024 N 28

МЕСТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Утверждены Правила предоставления иного межбюджетного трансферта из областного бюджета бюджетам муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, на обеспечение отдыха отдельных категорий детей, проживающих на территории Свердловской области, в организациях отдыха детей и их оздоровления, расположенных на побережье Черного моря.

Трансферт предоставляется муниципальным образованиям на обеспечение отдыха отдельных категорий детей в организациях отдыха детей и их оздоровления, расположенных на побережье Черного моря, в случае если они являются:

- детьми в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 18 лет граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647, а также лиц, принимающих (принимавших) участие (включая получивших ранение и погибших) в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (обеспечение отдыха данной категории детей осуществляется во внеочередном порядке);

- детьми в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 18 лет, находящимися в трудной жизненной ситуации (обеспечение отдыха данной категории детей осуществляется в первоочередном порядке);

- детьми в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 18 лет, являющимися победителями и призерами профильных олимпиад, конкурсов, фестивалей и иных мероприятий.

Трансферт предоставляется муниципальному образованию на основании соглашения о предоставлении трансферта, заключаемого между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и органом местного самоуправления муниципального образования в соответствии с типовой формой в срок до 15 февраля года предоставления трансферта.

Приведена Методика распределения иного межбюджетного трансферта.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 02.02.2024, Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.02.2024

Постановление Правительства Свердловской области от 01.02.2024 N 57-ПП

Правовой отдел областной организации Профсоюза

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу

В ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Изменения действуют с 22 ноября.

Документ: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ

 

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности формируются в электронном виде согласно новому порядку. Листок нетрудоспособности также формируется (выдается) иностранцам, имеющим право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Документ: Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н

 

Сведения и документы для выплаты пособий по больничным листкам

Утверждены Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сведения, необходимые для выплаты пособий, представляются при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении. Полученные сведения передаются в течение 3-х дней в ФСС. Информационное взаимодействие страхователей и ФСС в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота ФСС, в соответствии с утверждаемыми фондом форматами информационного взаимодействия.

Документ: Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010

 

Минтруд установил основные требования к правилам и инструкциям по охране труда

С 1 марта 2022 года к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда станут применять требования. Их утвердил Минтруд. В частности, он закрепил, что в правилах нужно отражать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ. Инструкции должны содержать предписания по их безопасному выполнению. В правилах и инструкциях можно установить дополнительные требования безопасности в соответствии со спецификой деятельности и по результатам оценки уровней профрисков. При утверждении названных документов работодатель должен учесть мнение первичной профсоюзной организации.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н

 

Безопасность рабочего места

С 1 марта 2022 года вводятся в действие общие требования к организации безопасного рабочего мест. Требования применяются как к работникам, занятым на своих рабочих местах, так и к работодателям при организации рабочих мест. Устанавливаются требования к организации рабочего места, а также к его безопасному содержанию.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н

 

Утвердили нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

С 1 марта 2022 года действуют новые предельно допустимые нормы нагрузок для женщин. Поднимать и перемещать (как и сейчас) разрешается: до 10 кг - не более 2 раз в час при чередовании с другой работой; до 7 кг - постоянно в течение смены. Ввели правило: разово можно поднимать максимум 15 кг. Масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг - с пола.

Документ: Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н

 

Правовой отдел областной организации Профсоюза

       В соответствии со статьей 213 Трудового Кодекса Российской Федерации  (далее – ТК) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования утвержден постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее – Перечень).

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем, не реже одного раза в 5 лет.

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

В Перечень, в частности, включены такие виды профессий и профессиональной деятельности как: работы на высоте; машинисты (кочегары), операторы котельной; водители авто-, мототранспортных средств; работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных; работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах; тренеры, инструкторы по плаванию.

В соответствии со статьей 213 ТК психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Осмотр психиатра при прохождении ежегодного медицинского осмотра психиатрическим освидетельствованием не является.

Ответственность работодателя за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке психиатрических освидетельствований предусмотрена ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

 

Отдел охраны труда Свердловской областной организации Профсоюза

Вопрос:

Какие уважительные причины может принять во внимание работодатель, чтобы не наказывать и не отстранять от работы работника образовательной организации, не имеющего прививки от коронавирусной инфекции (и медицинского отвода от прививки)? Как защитить право на труд работника, не желающего прививаться?

 

Ответ:

Согласно ч. 2 ст. 5 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – Закон об иммунопрофилактике), п. 12 Перечня работ, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 и Постановлению главного государственного санитарного врача по Свердловской области от 14.10.2021 г. № 05-24/2, на территории Свердловской области отсутствие профилактических прививок у работника (кроме имеющих противопоказания к прививке, а также переболевших после 31.03.2021 г.) организации, осуществляющей образовательную деятельность, первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной - до 01.11.2021 г. (включительно), вторым - до 01.12.2021 (включительно) влечет отстранение от работы.

Отстранение от работы производится без оплаты на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ. При этом отстранение от работы - не право, а обязанность работодателя. Статья 76 ТК РФ не предусматривает никаких иных действий работодателя, кроме отстранения от работы без оплаты - ни перевода работника на удалённую работу, ни сохранение заработной платы работнику, ни каких-либо ещё.

Согласно ст. 1 Закона об иммунопрофилактике, иммунопрофилактика имеет целью предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок. То есть отстранение от работы в данном случае не является наказанием и имеет целью исключение работника, не имеющего иммунитета, из среды, в которой он будет создавать угрозу распространения инфекции. Исключений по категориям работников нет, кроме указанных в постановлении главного государственного санитарного врача - имеющих противопоказания к прививке, а также переболевших.

Учитывая всё вышесказанное, отстранение от работы по ст. 76 ТК РФ работников, не имеющих прививки от коронавирусной инфекции, не является нарушением прав работника.

В соответствии со ст. 20, ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» охрана здоровья работников – важнейшая составляющая деятельности профсоюзов. При этом допуск на рабочее место не вакцинированных работников создаёт угрозу здоровью и жизни других работников, а также обучающихся.

   

Правовой отдел областной организации Профсоюза

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

"Бесплатный" ПЦР

Установлен перечень случаев для проведения ПЦР-тестов на наличие коронавирусной инфекции по полису ОМС.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.11.2021

Постановление Правительства РФ от 19.11.2021 N 1979

 

Электронный кадровый документооборот

В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно. Работодатели могут использовать для кадрового документооборота как собственную информационную систему, так и платформу "Работа в России". Взаимодействовать в новом формате с сотрудниками и соискателями разрешили только с их согласия. С 2022 года не понадобится его спрашивать у тех, кто по состоянию на 31 декабря 2021 года не имеет опыта работы. Такое положение предусмотрели для наиболее гибкой адаптации людей старшего поколения.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 22.11.2021,

"Российская газета", N 266, 24.11.2021

Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ

 

Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов

Закреплено, в частности, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.11.2021,

"Собрание законодательства РФ", 22.11.2021, N 47, ст. 7741, "Российская газета", N 265, 23.11.2021

Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ

 

Отпуск без сохранения зарплаты

Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предоставлено право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 19.11.2021,

"Собрание законодательства РФ", 22.11.2021, N 47, ст. 7742, "Российская газета", N 265, 23.11.2021

Федеральный закон от 19.11.2021 N 373-ФЗ

 

Статистическая отчетность

Даны разъяснения по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".

Источник: Документ опубликован не был

Письмо Росстата от 24.09.2021 N 3682/ОГ

  

Правовой отдел областной организации Профсоюза